Il counseling è un’attività di accompagnamento che mira ad orientare e sostenere la capacità intrinseca, nell’essere umano, di attualizzazione delle proprie potenzialità. Si tratta di un percorso di supporto psicologico limitato nel tempo e con obiettivi definiti, pensato per chi si trova ad affrontare situazioni di difficoltà momentanee, aventi ambito circoscritto. L’approccio proposto è quello centrato sulla persona: una metodologia d’aiuto non direttivo fondato su empatia, autenticità ed accettazione positiva incondizionata. Queste condizioni creano uno spazio di ascolto sicuro ed un clima di fiducia nel quale il cliente possa sentirsi libero di esplorare pensieri, sentimenti ed emozioni, riscoprire le proprie risorse interne e metterle in campo per affrontare sfide, realizzare la propria crescita personale e raggiungere una condizione di consapevolezza, cambiamento e benessere psicologico.

Il counseling si rivolge a singoli individui, coppie, famiglie o gruppi, offrendo uno spazio di apertura e ascolto costruito su misura per ogni esigenza.

La psicologia del lavoro e delle organizzazioni si propone di favorire uno sviluppo armonico e sostenibile delle risorse umane all’interno dei contesti lavorativi. Il suo contributo è fondamentale per promuovere il benessere delle persone e la crescita delle realtà organizzative, attraverso interventi mirati che possono agire a livello individuale, di gruppo e dell’intero sistema aziendale. L’attività professionale di supporto in questo ambito comprende collaborazione e guida nei processi di selezione, valutazione e orientamento delle persone, sviluppo delle competenze, definizione dei ruoli e gestione delle carriere. Particolare attenzione è rivolta anche ad interventi di prevenzione e gestione dello stress, formazione continua e valorizzazione delle risorse umane. Si interviene inoltre sullo sviluppo della leadership e del management, sul lavoro di squadra e sulla comunicazione interna, contribuendo alla creazione di ambienti di lavoro più sani e collaborativi.

Attraverso un approccio integrato ed attento alle persone, la psicologia del lavoro si occupa di favorire il miglioramento del benessere e lo sviluppo di una cultura organizzativa consapevole ed inclusiva che alimenti soddisfazione, senso di appartenenza, motivazione e spirito cooperativo.

Il termine benessere va considerato nelle sue accezioni di: benessere oggettivo (star bene), benessere soggettivo (sentirsi bene), benessere psicologico (sapere, saper essere e saper fare).
La conoscenza del mondo dell’integrazione naturale e la specializzazione in scienze farmaceutiche applicate, unite alla professione di psicologa e counselor professionista, rappresentano le risorse formative, esperienziali e professionali a sostegno della proposta di consulenze di orientamento al benessere psicofisico. Attraverso percorsi di prevenzione, supplementazione naturale personalizzata, promozione dell’equilibrio,  mantenimento della salute lungo l’intero arco della vita e identificazione dei correlati eziologici alla diagnosi si mira al raggiungimento di uno stato di salute inteso come “completo benessere fisico, mentale e sociale e non solo assenza di malattia o di infermità” (Costituzione dell’OMS, 1948).

La Biorisonanza BICOM® è una metodica di valutazione e trattamento che utilizza la tecnologia quantistica. Grazie ad un’apparecchiatura elettronica ad emissione di frequenze elettromagnetiche incluse nel range biologico, le sedute di biorisonanza permettono di sostenere l’organismo dal punto di vista biofisico anziché biochimico. Il Metodo BICOM® nasce dall’esigenza di trattare l’organismo con una tecnica che non somministri ulteriori farmaci o trattamenti invasivi agli utenti e che aiuti l’organismo a stimolare la propria capacità di autoguarigione attraverso un metodo semplice, indolore, senza effetti collaterali.

Il BICOM è un dispositivo medico riconosociuto dal ministero della salute.